Headhunter
Cos'è Headhunter:
Headhunter è un termine inglese che letteralmente significa "cacciatore di teste". La funzione del cacciatore di teste è quella di "cacciare" i migliori professionisti sul mercato nelle aree direzionali.
Di solito sono ricercati dalle grandi aziende che desiderano assumere il professionista ideale per la loro organizzazione. È essenziale avere una padronanza dell'inglese e una conoscenza dell'amministrazione, psicologia, economia, politiche aziendali e strategie, ecc.
Il cacciatore di teste è un intermediario tra il cliente (società appaltante) e il cercatore di lavoro. Le loro responsabilità sono identificare i migliori candidati sul mercato, analizzare attentamente il profilo di questi professionisti e selezionare il candidato più adatto.
La differenza tra un reclutatore di risorse umane e un cacciatore di teste è che quest'ultimo non ha una formazione specifica in materia di risorse umane ma ha conoscenze tecniche ed esperienza in una specifica area del mercato e quindi conosce in profondità le competenze necessarie per la persona chi occuperà la posizione.
Inoltre, ha una forte influenza in quell'area a causa di un'altra particolarità: la sua rete di relazioni. È attraverso le forti capacità di comunicazione e contatti stabiliti con professionisti di diverse aree che possono espandere il loro social network.
La rete è fondamentale per il cacciatore di teste per avere successo nelle loro scelte, indicando alle aziende professionali di grande qualità.
