Coaching
Cos'è il Coaching:
Il coaching è una parola in inglese che indica un'attività di allenamento personale in cui un coach aiuta il suo cliente ( coachee ) ad evolversi in alcune aree della sua vita.
Il concetto di coaching è nato intorno al 1830 presso la British University of Oxford per definire un tutor privato, qualcuno che ha aiutato lo studente a prepararsi per un esame di un determinato argomento. Nel tempo è stato usato anche per riferirsi a un istruttore o allenatore di cantanti, atleti o attori.
La parola coaching deriva dalla parola inglese " coach " e significa coach. Questo allenatore mira a incoraggiare e motivare il cliente a raggiungere un obiettivo, insegnando nuove tecniche che facilitano il loro apprendimento.
Il termine coaching comparve per la prima volta in epoca medievale, con la figura del cocchiere, l'uomo che guidò la carrozza da qualche parte. I cocchieri erano anche esperti nell'allenamento dei cavalli in modo che potessero tirare le macchine.
Il lavoro di coaching inizia creando un obiettivo desiderato dal cliente e questo obiettivo può coprire una vasta gamma di aree e di solito non vi è alcun tempo prefissato per raggiungere questo obiettivo e ha lo scopo di aiutare i professionisti in qualsiasi area a massimizzare il loro potenziale e porta più risultati alla tua azienda o allo sviluppo del tuo lavoro.
Uno dei più ricercati tipi di coaching è "leadership coaching ", una qualità sempre più apprezzata. Nel coaching di leadership, il manager cerca di guidare il suo collaboratore nella sua performance, usando obiettivi chiari per creare obiettivi misurabili, oltre a riconoscere le potenzialità e le competenze in via di sviluppo della sua squadra. Impegna anche a imparare dal tuo team, instradare e ottenere comunicazioni per risultati eccellenti.
Il coaching personale affronta, come suggerisce il nome, l'area personale della vita di un individuo, come le sue relazioni personali. Si tratta quindi di un'area molto completa perché si occupa di vari tipi di interazione con il cliente con l'ambiente circostante.
Coaching professionale, economico e finanziario
Il coaching professionale è il processo guidato da un professionista qualificato che utilizza metodologie, tecniche e strumenti di coaching a beneficio di un'azienda o di un individuo, sia nel proprio ambito personale che professionale. Questo tipo di coaching è conosciuto come "formale", questo metodo è pagato, e c'è un contratto, sessioni strutturate e incontri per aiutare e guidare i clienti.
Il coaching aziendale è un tipo di coaching per gli imprenditori e ha lo scopo di aiutarli, attraverso vari strumenti e tecniche, a sviluppare abilità e competenze per eccellere nel mondo degli affari.
Il coaching finanziario è una formazione speciale che si desidera formare per ottenere risultati finanziari nel settore personale e aziendale. Il coaching finanziario richiede in media 90 giorni e il professionista in questione menziona e medita sulle proprie abitudini finanziarie per comprendere il loro momento attuale. Una volta che lo fai, fissa obiettivi concreti e fa esercizi quotidiani che ti aiutano a completare il tuo allenamento e raggiungere i tuoi obiettivi.
Coaching e Mentoring
Il mentoring e il coaching sono due attività correlate. Il tutorato può essere tradotto come "tutorato" o "sponsorizzazione". In questo caso, il mentore è una guida, un insegnante, un consulente, qualcuno che ha una vasta esperienza professionale nel campo del lavoro della persona che viene aiutata. Il mentoring include conversazioni e dibattiti su argomenti che non sono necessariamente legati al lavoro.
A differenza del tutoraggio, nel caso di coaching, l' allenatore non ha bisogno di avere esperienza nell'area di lavoro del cliente e in alcune aree del coaching, l' allenatore non può nemmeno dare consigli o soluzioni a problemi specifici legati alla carriera dell'allenatore . cliente.
