elasticità
Cos'è la Resilienza:
Resilienza significa ritornare allo stato normale ed è un termine derivato dal latino resiliens . La resilienza ha diversi significati per l'area della psicologia, amministrazione, ecologia e fisica .
La resilienza è la capacità di ritornare al suo stato naturale, specialmente dopo una situazione critica e insolita.
Resilienza ambientale
Nel contesto dell'ecologia, la resilienza è l'idoneità di un dato sistema che consente di riacquistare l'equilibrio dopo aver subito un disturbo. Questo concetto si riferisce alla possibilità di ripristinare un sistema.
La nozione di resilienza ambientale divenne nota nel 1970, grazie al lavoro del famoso ecologo canadese CS Holling.
Resilienza in psicologia
Nell'area della psicologia, la resilienza è la capacità di una persona di affrontare i propri problemi, superare gli ostacoli e non cedere alle pressioni, qualunque sia la situazione.
La teoria afferma che la resilienza è la capacità dell'individuo di prendere una decisione quando hanno la possibilità di assumere un atteggiamento corretto, e allo stesso tempo hanno paura di ciò che potrebbe causare. La resilienza dimostra se una persona lavora bene sotto pressione.
Scopri alcune storie commoventi che esemplificano la resilienza umana!
Resilienza in fisica
La resilienza, chiamata anche resilienza, è la proprietà di materiali che accumulano energie quando sono soggetti a situazioni di stress, come le rotture. Questi materiali, subito dopo un momento di tensione, possono o non possono essere danneggiati, e in tal caso, se avrà la capacità di tornare alla normalità.
Consiste nella resistenza che i materiali presentano quando sono esposti a urti o percussioni. Viene misurato in chilogrammi per centimetro quadrato (kgm / cm2) attraverso lo strumento noto come il pendolo di Charpy, nel quale una massa pesante cade su un becher di dimensioni standard, che causa la sua rottura e l'energia assorbita viene registrata.
Resilienza nell'amministrazione
Nell'ambito della gestione, la resilienza è parte dei processi di gestione del cambiamento. Per le persone che lavorano nelle organizzazioni, devono avere un grande equilibrio emotivo, soprattutto per affrontare i problemi relativi al lavoro, quando le situazioni non si verificano come previsto. Inoltre, la resilienza riguarda la capacità di agire in modo da ridurre al minimo i problemi che sorgono sul posto di lavoro.
