Executive Coaching

Cos'è il Executive Coaching:

L'executive coaching è un processo interattivo di sviluppo professionale, che mira a migliorare le prestazioni di una persona nel contesto aziendale .

In questo tipo di coaching, il processo è guidato da un professionista qualificato che utilizza metodologie, tecniche e strumenti di coaching a beneficio di un'azienda o di un individuo, sia nel proprio ambito personale che professionale. Il coaching esecutivo può anche essere conosciuto come coaching professionale o business coaching . Tuttavia, l'executive coaching è diretto a persone che ricoprono posizioni dirigenziali in aziende, cioè posizioni gerarchicamente alte.

Questo processo è diretto agli amministratori, ai dirigenti, ai dirigenti e ai dirigenti di un'azienda, in modo tale che le abilità e le competenze siano sviluppate a vantaggio dell'azienda. L'aumento della produttività e l'aumento della soddisfazione sul lavoro sono il risultato del coaching esecutivo.

Come per tutti gli altri tipi di coaching, sapere come identificare gli obiettivi è fondamentale. Poiché si tratta di un'area correlata alle aziende, è altrettanto importante sapere come identificare la missione e i valori dell'azienda in questione. Il coaching esecutivo trasforma l'imprenditore in un leader più efficace, in grado di affrontare lo stress e gestire il cambiamento in modo più efficace.

Il coaching esecutivo mira a sviluppare il capitale umano e migliorare la qualità della vita del cliente (cliente / allievo) e si concentra sull'intelligenza emotiva, sull'equilibrio e sulla leadership effettiva. Un dirigente che è stato equipaggiato attraverso questa modalità di coaching, lavora meglio in squadra e riesce a risolvere i problemi più facilmente. Così, grazie al coaching esecutivo, le possibilità si trasformano in realtà e il potenziale di un individuo si trasforma in eccellenza.