valori

Quali sono i valori:

I valori sono l' insieme delle caratteristiche di una particolare persona o organizzazione che determinano come si comportano e interagiscono con altri individui e con l'ambiente.

Il valore della parola può significare dignità, talento, reputazione, coraggio e coraggio. Quindi, possiamo affermare che i valori umani sono valori morali che influenzano la condotta delle persone. Questi valori morali possono anche essere considerati valori sociali ed etici e costituiscono un insieme di regole stabilite per una sana convivenza all'interno di una società.

Alcuni autori affermano che oggi la più grande crisi che l'essere umano possa affrontare (e che stiamo affrontando) è una crisi di valori, poiché questo colpisce l'umanità, che inizia a vivere in modo più egoista, crudele e violento.

Pertanto, è necessario sottolineare l'importanza dei buoni esempi nella società, poiché la trasmissione di importanti valori umani è la base di un futuro più pacifico e sostenibile.

Valori umani

I valori chiamati umani sono valori e principi basati su concetti morali ed etici . Definiscono la forma della relazione tra le persone e, di conseguenza, la relazione e il funzionamento di una società.

In questo modo, questi valori possono essere considerati la base delle relazioni umane e sociali, funzionando come un insieme di norme che guidano le interazioni e le decisioni umane.

Tra i valori umani più importanti c'è il rispetto tra le persone, l'empatia, il senso di solidarietà, calore e educazione. Anche valori importanti per il buon vivere sono la nozione di giustizia, onestà e umiltà.

Ulteriori informazioni sui valori umani.

Valori di un'azienda

Ogni azienda ha una motivazione e un'identità specifiche. Una società si distingue dagli altri non solo per ciò che sviluppa nella sua area di azione, ma anche per il chiaro sviluppo e diffusione della sua missione, visione e valori.

Pertanto, i valori di un'azienda consistono in comportamenti che determinano come si verifica una gestione aziendale, cioè su quali valori sono le basi delle decisioni prese.

Un'azienda sostenibile è abitualmente basata su valori come onestà, responsabilità sociale, integrità, innovazione, sostenibilità, trasparenza, intelligenza, ispirazione, flessibilità, tra gli altri.

È molto importante che queste norme e questi principi vengano trasmessi dai superiori gerarchici a o da altri dipendenti dell'azienda in modo che insieme possano raggiungere standard di successo più elevati. È per questo motivo che i valori etici di un'azienda sono una parte cruciale della sua cultura organizzativa.

Filosofia dei valori

La filosofia dei valori consiste in una teoria dei valori sviluppata, tra gli altri, da Hermann Lotze, Franz Brentano, Alexius von Meinong e Heinrich Rickert tra la fine del diciannovesimo secolo e l'inizio del ventesimo secolo.

Lotze cercò di fondere il naturalismo positivista con l'idealismo critico formando un nuovo concetto di valori, la cui caratteristica essenziale è quella di convalidare, nel senso di essere valido.

È importante distinguere tra le diverse posizioni all'interno della teoria generale dei valori:

  • Teoria idealista : chiamata anche "teoria del valore platonico", che concepisce i valori come entità assolute, che sono indipendenti dagli uomini e dalla realtà.
  • Teoria realistica : a questo proposito i valori sono caratteristici del "reale" e del "non".
  • Prospettiva relativistica : questa comprensione conosce solo i valori nella sua relazione con l'uomo e li considera entità correlative di un apprezzamento soggettivo e di un giudizio.

Leggi anche i significati di valori morali ed etica.