Sicurezza sociale

Cos'è la sicurezza sociale:

La sicurezza sociale è un'assicurazione sociale garantita ai lavoratori brasiliani, allo scopo di garantire la sussistenza del lavoratore in caso di invalidità o pensionamento . È anche il nome dell'ente governativo che amministra la concessione dei benefici garantiti da questo diritto sociale. La sicurezza sociale è amministrata dal Ministero della sicurezza sociale.

I dipendenti che beneficiano della sicurezza sociale sono chiamati assicurati e, una volta iscritti a Welfare, il lavoratore riceve un numero di identificazione dei lavoratori (NIT).

Scopri di più sul significato di NIT.

Per essere assicurati e ricevere un beneficio è necessario contribuire mensilmente durante il periodo di lavoro . L'importo del contributo viene automaticamente detratto dal libro paga del dipendente.

Il contributo mensile è una garanzia del ricevimento di un aiuto finanziario in situazioni di impossibilità al lavoro che sono previste o in caso di pensionamento .

I datori di lavoro sono inoltre tenuti a versare un contributo mensile per garantire il fondo di garanzia per i dipendenti dei dipendenti. La raccolta di questa somma viene effettuata tramite la Guida alla Raccolta di FGTS e le Informazioni sulla sicurezza sociale - GFIP.

La ricevuta dei contributi e il pagamento delle prestazioni avvengono attraverso l'INSS - Istituto Nazionale di Previdenza Sociale.

Ulteriori informazioni sul significato di INSS.

La sicurezza sociale garantisce malattia, invalidità, morte, congedo di maternità e indennità di disoccupazione . È anche responsabile per il pagamento dello stipendio familiare, dell'assistenza di confinamento e della pensione di morte dell'assicurato.

Il benessere funziona con tre diversi regimi: generale, proprio e complementare.

Il regime generale garantisce i benefici della sicurezza sociale. Funziona con il contributo mensile di dipendenti, datori di lavoro, lavoratori autonomi e rurali e singoli contribuenti.

Lo stesso regime è destinato ai dipendenti pubblici. È obbligatorio per i corpi dei server connessi delle entità della federazione che lo hanno definito come uno schema pensionistico.

Il regime complementare è una sorta di pensione complementare. Non è obbligatorio e non è vincolato dallo schema generale. Può essere utilizzato singolarmente o da enti pensionistici privati.

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