impegno

Qual è l'impegno:

L'impegno è un sostantivo maschile che indica l' azione di commettere o impegnare qualcuno o qualcosa.

La parola impegno deriva dalla parola latina compromissus, che significava l'atto di fare una promessa reciproca. Per questo motivo, l'impegno è sinonimo di impegno e richiede la responsabilità di coloro che si impegnano. Es: la fabbrica doveva chiudere perché i lavoratori non avevano idea di compromessi.

Una persona può dimostrare impegno in diverse aree. In una relazione d'amore è importante avere l'impegno di entrambe le parti, in cui c'è uno sforzo per far funzionare le cose nel miglior modo possibile.

Secondo l'oratore Eugênio Mussak, l'impegno è il risultato di cinque fattori: ammirazione, rispetto, fiducia, passione e intimità.

Impegno organizzativo

L'impegno lavorativo è una competenza molto apprezzata nelle aziende e si riferisce alla connessione istituzionale tra una persona e un'organizzazione.

Un lavoratore che dimostra un impegno professionale è impegnato nei compiti assegnati a lui e si concentra sulle cose veramente importanti. Il lavoratore impegnato per l'azienda è leale, conosce la propria cultura organizzativa e lavora per il proprio successo. È molto difficile avere un impegno di un lavoratore se non c'è motivazione, e quindi i leader dell'organizzazione devono motivare i propri lavoratori, al fine di creare il desiderio di impegno nei loro collaboratori.

Alcuni autori indicano che ci sono tre livelli o linee di impegno tra un'organizzazione e i lavoratori:

impegno affettivo : il lavoratore assume l'impegno perché ha una relazione affettiva con l'azienda e desidera rimanere in esso;

Impegno strumentale : si verifica perché il dipendente dell'azienda capisce che ha bisogno di una retribuzione del salario e sarà danneggiato se lascerà la società;