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Definizione WFM

Cos'è la WFM:

La WFM è l'acronimo inglese per la gestione della forza lavoro, ovvero la gestione della forza lavoro, nella traduzione in portoghese.

La WFM è un insieme di processi adottati da una società che garantisce l'ottimizzazione dei servizi dei suoi dipendenti, dipartimenti e l'istituzione nel suo complesso.

In genere, questa gestione è gestita o controllata dal sistema delle risorse umane dell'azienda (HR).

Una delle strategie chiave della gestione della forza lavoro consiste nel considerare le abilità e le abilità specifiche di ogni dipendente e cercare di applicarlo ai ruoli in cui possono dare il miglior contributo possibile all'azienda.

Alcuni degli aspetti chiave inclusi nei processi WFM sono:

  • Amministrazione del libro paga dei dipendenti;
  • Gestione del talento;
  • Programmi di formazione e formazione dei dipendenti;
  • Pianificazione delle crisi;
  • Piano di carriera per i dipendenti;
  • Controllo del tempo e della frequenza dei dipendenti;
  • Pianificazione delle ferie e licenze per i dipendenti;

Queste caratteristiche sfruttate dalla gestione della forza lavoro aiutano a evitare il lavoro eccessivo o la mancanza di manodopera, anche per brevi periodi di tempo, impedendo che la redditività dell'azienda cada.

Attualmente, la definizione di gestione della forza lavoro si è evoluta nel concetto di ottimizzazione della forza lavoro (WFO).

Vedi anche il significato del flusso di lavoro.

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